Comment puis-je parler à un humain vivant à USPS Human Resources Shared Services ?
A:Appuyez sur 5, puis sur 9, puis sur 2, puis entrez le numéro d'identification - vous devez avoir votre numéro d'identification.Notre téléphone gratuit peut également naviguer dans les menus du téléphone pour obtenir un humain en direct au USPS Human Resources Shared Services pour vous.
Q:
USPS Human Resources Shared Services propose-t-il un service client 24 heures ?
A:Oui! Ce centre d'appels fonctionne 24h/24 et 7j/7.Le jour le moins chargé est le Sunday et le jour le plus chargé est le Monday.
Q:
Combien de temps vais-je attendre en attente ?
A:Le temps d'attente moyen est de 89 minutes.Les temps d'attente les plus longs sont sur Monday et les plus courts sont sur Thursday.Vous pouvez sauter le temps d’attente gratuitement.
Comment accéder au menu du téléphone à une personne en direct ?
Pensez à utiliser notre service gratuit qui appelle et parle au service client pour vous, puis vous envoie un rapport. Ou utilisez notre service gratuit qui attend en attente et vous avertit lorsqu'un représentant humain est en ligne. Mais si ces options ne vous intéressent pas, notre équipe a également documenté le menu du téléphone pour USPS Human Resources Shared Services ci-dessous.
Notre téléphone alimenté par l'IA peut composer un numéro, naviguer dans le menu du téléphone, attendre en attente et même parler au service client pour vous, gratuitement. Vous n'avez même pas besoin de connaître le chemin à parcourir à travers les différentes options téléphoniques.
De la même manière, GetHuman Phone gratuit peut appeler, naviguer dans les menus et attendre pour vous, mais vous pouvez choisir de parler entièrement. Nous vous avertissons lorsqu'un représentant est en ligne et prêt à parler, vous n'avez donc pas à vous soucier de modifier les options du menu et de vous frayer un chemin dans le labyrinthe.
Bien sûr, nous comprenons parfaitement si vous préférez composer, attendre et parler vous-même. Tous ces outils gratuits sont facultatifs.
Les chercheurs de GetHuman appellent régulièrement ce numéro de téléphone USPS Human Resources Shared Services pour documenter le système téléphonique.
Voici notre dernière astuce pour parcourir le menu du téléphone et joindre une personne réelle le plus rapidement possible :Press 5, then 9, then 2, then enter ID number - you must have your ID number
Vous trouverez ci-dessous quelques extraits des menus du téléphone de USPS Human Resources Shared Services et des conseils qui vous donnent une idée de ce que vous rencontrerez lorsque vous appellerez. Nous avons également souligné pourquoi ils sont importants :
Entendu lorsque le système téléphonique répond pour la première fois
"Welcome to the US Postal Service employee service line.
Did you know that LiteBlue offers the quickest, easiest way to complete many self-service transactions?
Visit liteblue dot u s p s dot gov today.
For postal leave, press one.
For eligible employees using the job bidding line, press two."
Extrait d'un appel avec USPS Human Resources Shared Services
Tuesday, January 2, 2024 9:08 PM
Ils peuvent vous demander de saisir des informations avec le clavier téléphonique
"Welcome to the US Postal Service employee service line.
Did you know that LiteBlue offers the quickest, easiest way to complete many self-service transactions?
Visit liteblue dot u s p s dot gov today.
For postal leave, press one.
For eligible Welcome to PostalEASE, a system for postal service employees only.
You will be prompted to enter your employee identification number."
Extrait d'un appel avec USPS Human Resources Shared Services
Wednesday, December 18, 2024 4:32 PM
Ils peuvent vous demander de dire ou de saisir des informations
"And your USPS personal identification number.
They provide security and serve as your signature for any action you take.
Your action will not be processed unless you wait to hear the confirmation number that Postal Ease will provide.
For help, please press or say your eight digit employee identification number now."
Extrait d'un appel avec USPS Human Resources Shared Services
Wednesday, December 18, 2024 4:30 PM
Le premier menu du téléphone
"Welcome to the US Postal Service employee service line.
Did you know that LiteBlue offers the quickest, easiest way to complete many self-service transactions?
Visit liteblue dot u s p s dot gov today.
For postal leave, press one.
For eligible employees using the job bidding line, press two.
To request unscheduled leave, press four."
Extrait d'un appel avec USPS Human Resources Shared Services
Tuesday, May 21, 2024 3:39 PM
Après avoir appuyé sur 4
"This is the unscheduled leave request to for illness, injury, or emergencies.
For other leave requests, call your supervisor.
Also, be sure not to hang up before you receive your confirmation number.
Which you should write down. Information collected is protected by the privacy act.
Act. If you would like to hear the complete privacy policy, say yes.
Or press one.
Or say no or press two to proceed with your lead please say or enter your eight digit employee ID number, including leading zeros."
Extrait d'un appel avec USPS Human Resources Shared Services
Tuesday, March 5, 2024 5:30 PM
Quels sont les horaires et quand dois-je appeler ?
USPS Human Resources Shared Services exploite le centre d'appels pour ce 877-477-3273 numéro de téléphone 24 hours, 7 days.La réponse courte est que vous devriez appeler un Friday.Cette observation et la section suivante sont basées sur l'analyse d'un échantillon de 1 726 appels effectués au cours des 90 derniers jours à l'aide de notre téléphone Web gratuit (voir ci-dessus).
Lorsque vous utilisez notre téléphone gratuit alimenté par l'IA pour appeler et parler, attendre en attente ou naviguer à votre place, il attendra automatiquement l'ouverture du centre d'appels USPS Human Resources Shared Services avant d'essayer d'appeler. Il vous demandera la permission avant de passer l'appel, vous pourrez donc également retarder davantage cet appel programmé jusqu'à ce que vous soyez prêt. Mais cela signifie que vous pouvez « le régler et l’oublier » à l’avance.
Remarque importante : heures de pointe, temps d'attente et meilleur moment pour appeler
Lorsque l’on parle de périodes chargées ou moins chargées, nous parlons du volume d’appels. Les heures les plus chargées sont celles où le plus grand nombre de personnes appellent ce numéro de téléphone USPS Human Resources Shared Services (les heures les moins chargées ont moins de personnes qui appellent). Ce volume d’appels élevé ne signifie pas nécessairement que vous aurez un long temps d’attente lorsque vous appellerez. Des entreprises comme USPS Human Resources Shared Services emploient différemment leurs centres d'appels en fonction de l'heure de la journée et du jour de la semaine, de sorte que vous pouvez rencontrer une attente d'attente plus courte aux heures les plus chargées. Lorsque nous parlons du meilleur moment pour appeler, nous faisons référence à la combinaison optimale entre un volume d’appels inférieur et des temps d’attente plus courts.
Le moment le moins chargé pour appeler
Le jour le moins chargé pour appeler USPS Human Resources Shared Services est Sunday.Le jour le plus chargé pour appeler est le Monday, ce qui représente en moyenne 678 % d'appels téléphoniques supplémentaires en comparaison.Encore une fois, ces chiffres sont basés sur un échantillon de 1 726 appels passés avec notre téléphone Web alimenté par l'IA au cours des 90 derniers jours.
Sun
Quietest
Mon
Busiest
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
L'attente la plus courte en attente
Nous avons mesuré les temps d'attente les plus courts pour être sur Thursday.L'attente la plus longue dans la file d'attente se produit en moyenne le Monday.
Le meilleur moment pour appeler USPS Human Resources Shared Services
En résumé, le meilleur jour pour appeler USPS Human Resources Shared Services est le Friday.
Pourquoi les clients appellent USPS Human Resources Shared Services
Si vous avez le temps de lire un peu avant d'appeler USPS Human Resources Shared Services, nous vous recommandons de relire certains de nos articles spécifiques à des problèmes.
La politique concernant les aménagements sur le lieu de travail pour les employés handicapés des services partagés des ressources humaines de l'USPS garantit l'égalité des chances et l'inclusion pour tous. L'organisation s'engage à se conformer à l'Americans with Disabilities Act (ADA) et aux autres lois applicables. Ils s'efforcent de fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées pour leur permettre d'exercer leurs fonctions professionnelles essentielles et de participer pleinement au lieu de travail. Ces aménagements peuvent inclure des modifications de l'environnement de travail, de l'équipement ou des tâches qui n'imposent pas de contraintes excessives à l'organisation. Les employés sont encouragés à s'engager dans un processus interactif avec leurs superviseurs et les Services partagés des RH pour explorer et mettre en œuvre les aménagements appropriés. La politique vise à créer un environnement de travail inclusif et accessible où les employés handicapés peuvent s'épanouir et contribuer efficacement à l'USPS.
Travailler pour USPS présente de nombreux avantages. Premièrement, USPS propose des salaires et des avantages sociaux compétitifs, garantissant le bien-être financier des employés. Deuxièmement, un programme d'assurance maladie complet est proposé, avec diverses options de couverture, notamment des plans médicaux, dentaires et visuels. Les employés ont également accès à des comptes de dépenses flexibles et à une assurance dépendance. L'USPS croit en l'équilibre travail-vie personnelle, en offrant de généreux congés annuels et de maladie, des vacances et des congés payés. De plus, les employés ont accès à un plan de retraite, qui comprend un programme de retraite et un plan d'épargne-épargne pour une sécurité financière à long terme. USPS soutient le développement de carrière grâce à des opportunités de formation et d'éducation, offrant des perspectives de croissance et d'avancement. Enfin, USPS s'engage en faveur d'un lieu de travail diversifié et inclusif, promouvant l'égalité des chances en matière d'emploi et un environnement de respect et d'appréciation.
Le processus d'embauche pour USPS comporte plusieurs étapes. Tout d'abord, les candidats doivent créer un profil en ligne et soumettre leur candidature via le site Web USPS Careers. Après avoir postulé, les candidats peuvent être invités à passer un test d'évaluation, qui évalue leurs compétences liées à l'emploi. Ceux qui réussissent le test seront ensuite convoqués pour un entretien. L'entretien peut être mené en personne ou par téléphone, généralement avec un panel de managers. Une fois l'entretien réussi, les candidats peuvent être tenus de se soumettre à une vérification de leurs antécédents, à un dépistage de drogue et de fournir certains documents à des fins de vérification. Une fois ces étapes terminées, l'USPS proposera des offres d'emploi aux candidats sélectionnés, et les nouvelles recrues passeront ensuite par un processus d'intégration. Le processus d'embauche global vise à garantir que l'USPS sélectionne les personnes les plus qualifiées, en respectant les directives en matière d'égalité des chances en matière d'emploi.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour obtenir des réponses à presque toutes les questions du service client USPS Human Resources Shared Services, y compris des guides étape par étape pour les problèmes les plus complexes. Vous pouvez également détailler un nouveau problème et obtenir des réponses instantanément.
Vous trouverez ci-dessous un échantillon d'appels récents à USPS Human Resources Shared Services et leur objectif. L'une de ces raisons ressemble-t-elle à la raison pour laquelle vous essayez d'appeler ?
Demande de documents de retraite: "I'm calling about some retirement paperwork I need to send to OPM."
- À partir d'un appel d'une durée de 5 m 13 s, Dec 4, 2024 6:07 PM
Les informations sur les raisons pour lesquelles les clients appellent USPS Human Resources Shared Services sont extraites des problèmes que les clients ont signalés à GetHuman.
Il s'agit du meilleur numéro de téléphone de USPS Human Resources Shared Services, de l'attente en attente en temps réel et des outils permettant de passer directement d'une ligne téléphonique à l'autre pour accéder directement à un agent USPS Human Resources Shared Services. Ce numéro de téléphone est le meilleur numéro de téléphone de USPS Human Resources Shared Services, car 36,630 clients comme vous ont utilisé ces informations de contact au cours des 18 derniers mois et nous ont fait part de leurs commentaires. Les problèmes courants résolus par l'unité de service client qui répond aux appels pour 877-477-3273 incluent Employee verification, Statement of account et d'autres problèmes de service client. Le centre d'appels USPS Human Resources Shared Services auquel vous appelez compte des employés de California et est ouvert 24 hours, 7 days selon les clients. Au total, USPS Human Resources Shared Services possède 1 numéro de téléphone. La meilleure façon de parler aux représentants USPS Human Resources Shared Services n'est pas toujours claire. Nous avons donc commencé à compiler ces informations à partir des suggestions de la communauté des clients. Continuez à partager vos expériences afin que nous puissions continuer à améliorer cette ressource gratuite.
GetHuman ne fournit pas de services de centre d'appels ni d'opérations de support client pour USPS Human Resources Shared Services. Les deux organisations ne sont pas liées. GetHuman crée des outils gratuits et partage des informations pour aider les clients d'entreprises comme USPS Human Resources Shared Services. Pour les grandes entreprises, cela inclut des outils tels que notre GetHuman Phone, qui vous permet d'appeler une entreprise mais d'éviter la partie où vous attendez en ligne pour obtenir un représentant humain en direct. Nous continuons à travailler sur ces outils pour aider les clients comme vous (et nous-mêmes !) à naviguer dans les menus téléphoniques désordonnés, les temps d'attente et la confusion avec le service client. Tant que vous continuerez à le partager avec vos amis et vos proches, nous continuerons à le faire.
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