Comment publier une offre d’emploi sur LinkedIn ?
Si vous cherchez à embaucher un professionnel de l'industrie, les outils de recrutement de LinkedIn peuvent vous aider. Vous pouvez trouver des candidats potentiels pour un poste spécifique, en particulier au lieu de parcourir les candidatures, les CV et les lettres de motivation numériques ou papier. Tout ce que vous avez à faire est de fournir les informations nécessaires, d'attendre patiemment une réponse, puis de commencer votre recherche de nouveaux employés.
Publier une offre d’emploi sur LinkedIn est simple et peut être fait gratuitement. Les utilisateurs peuvent ajouter des informations personnalisées sur un poste disponible dans l'industrie à la location. En outre, ils peuvent accéder à des fonctionnalités avancées pour recevoir des candidatures de professionnels correspondant aux compétences et aux exigences essentielles. Si vous souhaitez créer votre première opportunité d'emploi, découvrez ce que vous devez faire et ce à quoi vous devez vous attendre au cours du processus.
Ce qu'il faut savoir avant de commencer
Lorsque vous recherchez des candidats sur LinkedIn, vous devez suivre des directives spécifiques pour tirer le meilleur parti de votre compte et éviter une suspension de compte. Même si les circonstances peuvent être contrastées, il y a des points cruciaux à considérer lors de la création d’une offre d’emploi :
- Les responsables du recrutement, les recruteurs et les employeurs doivent vérifier leur affiliation industrielle.
- Les emplois doivent être actuels et disponibles dans une entreprise ou une organisation physique existante.
- Toutes les soumissions sont sujettes à examen pour éviter les escroqueries et les activités frauduleuses.
Si vous respectez les exigences cruciales, vous pouvez vous attendre à ce que votre annonce soit mise en ligne avec des problèmes. L'examen dure en moyenne 24 heures si vous fournissez des informations précises et répondez à des demandes spécifiques. Cependant, certains utilisateurs peuvent attendre plus longtemps en raison d'une évaluation plus longue.
Une fois que vous êtes prêt à lancer la procédure, lisez la suite pour obtenir des instructions étape par étape pour soumettre un formulaire de recrutement d'emploi LinkedIn.
Comment publier une offre d'emploi sur LinkedIn
- Connectez-vous à LinkedIn et cliquez sur « Emplois » dans le menu de navigation.
- Cliquez sur « Publier une offre d'emploi gratuitement » sur le côté gauche.
- Tapez et cliquez sur « Commencer gratuitement ».
- Sur la page « Détails du travail », choisissez un modèle.
- Cliquez sur la zone de description du poste pour modifier le modèle ou commencer à rédiger.
- Pour créer une nouvelle annonce, choisissez l'option "Vide".
- Choisissez des mots-clés existants dans la section « Ajouter des compétences ».
- Cliquez sur le bouton "Ajouter une compétence" ou sélectionnez les autres options disponibles.
- Cliquez sur "Aperçu".
- Fermez la boîte d'aperçu et cliquez sur "Continuer".
Suivez ces étapes si vous préférez publier une offre d'emploi depuis votre appareil mobile :
- Ouvrez l'application LinkedIn et connectez-vous à votre compte.
- En bas de l'écran, appuyez sur l'icône « Tâches ».
- Appuyez sur l'icône "Plus".
- Appuyez sur « Publier une offre d'emploi » dans le menu de navigation.
- Créez un nouvel emploi ou choisissez une publication dans une liste d'annonces précédemment soumises.
- Spécifiez votre préférence de partage.
- Appuyez sur « Publier ».
Contacter l'équipe d'assistance aux utilisateurs de LinkedIn
Bien que LinkedIn dispose d’une ligne téléphonique de service client, vous avez très peu de chances de recevoir de l’aide. La meilleure méthode de contact est la fonction de chat en direct . Vous pouvez communiquer avec un représentant au sujet de problèmes techniques ou de services et recevoir une réponse dans les 24 heures. Assurez-vous de fournir des détails spécifiques pour la meilleure résolution, en fonction de votre situation.
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Pourquoi GetHuman écrit-il des guides pratiques pour les problèmes LinkedIn?
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